Para ello los legisladores del FMLN pidieron reformas a la Ley del Servicio Civil y a la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, para que se incluya a las empleadas del sector público en esta normativa, pues ya está en estudio otra iniciativa que busca beneficiar a las mujeres del sector privado.
"Desde que comienza el estado de gravidez, hasta que concluyan doce meses contados a partir del descanso post-natal, a las miujeres funcionarias o empleadas comprendidas en la Ley de la Carrera Administrativa Municipal, se le garantiza la permanencia del cargo o empleo, en consecuencia no podrán ser destituidas, despedidas, suspendidas o rebajadas de categoría.....", reza el artículo 1 del proyecto de reforma.
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FMLN pide Ref. Art. 29-A de Ley del Servicio Civil y 59-A de la Ley Carrera Administrativa Municipal, para brindar fuero por maternidad pic.twitter.com/XbMzqtj5xG
— gpfmln (@gpfmln) April 6, 2017
El diputado del FMLN, Nelson Quintanilla, explicó que "en El Salvador un 45 por ciento de hogares están siendo sostenidos por mujeres, cuya estabilidad laboral se convierte en un pilar fundamental para el bienestar de la familia. Esta reforma es esencial para evitar que se debiliten los vínculos que mantienen las madres con el mercado laboral".
Dicho anteproyecto de reforma pasará a ser analizado en la Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa.